Planificación

PLANIFICADOR I

Depende del Director de Área de Gestión Institucional.

FUNCIONES Y ATRIBUCIONES ESPECÍFICAS

  • Asesorar, coordinar, formular y consolidar el Plan Estratégico Institucional, Plan Operativo Institucional, Plan de Trabajo de la sede Instituciónal y aprobarlo con participación de personal de la UGEL Urubamba.
  • Liderar, efectuar estrategias para el cumplimiento de los compromisos de Desempeño y compromisos del Fondo de Esimulos del Docente (FED).
  • Asesorar, coordinar la formulación del Plan Estratégico Institucional, Plan de Trabajo de la Institución educativa y fiscalizar la participación del comité, miembros de la comunidad educativa y otras autoridades.
  • Identificar y elaborar indicadores que permitan el monitoreo y evaluación del conjunto de programas, proyectos y actividades de la institución en coordinación con los especialistas del área.
  • Evaluar e informar el grado de cumplimiento de objetivos y metas previstas en los planes aprobados de la institución, instituciones educativas y programas educativos adoptando medidas correctivas necesarias de ser requeridas.
  • Participar en formulación de proyectos de cooperación. Convenios y contratos con fines educativos, proponiendo las bases y fundamentos técnicos.
  • Asesorar, coordinar y formular el Proyecto Educativo Local “PEL.” de la UGEL con participación del personal de otras Áreas.
  • Formular y reproducir para su difusión los documentos de gestión como: ROF, MOF, RI, y otros.
  • Promover y desarrollar y realizar acciones de investigación educativa sobre planeamiento y gestión institucional.
  • Identificar, implementar y promover el uso de nuevas tecnologías eficaces y eficientes para el mejoramiento de la calidad educativa en todos los niveles y modalidades.
  • Desarrollar e implementar sistemas de información y poner a disposición de los usuarios del servicio educativo.
  • Elaborar y Actualizar la carta educativa de la UGEL.
    Realizar estudios de oferta y demanda de servicios educativos, necesidades ocupacionales y análogas.
  • Promover, analizar y asesorar la formulación de los Cuadros de Asignación de personal de la UGEL – Urubamba e Instituciones y Programas Educativos.
  • Asesorar, y proponer la formalización de II.EE. de Gestión Privada.
  • Realizar otras funciones afines, asignados por el Director de Área.

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